職場｜老鳥就該倚老賣老？
前同事Alley是個有想法、有個性、充滿自信的人，進入職場20幾年，不像新鮮小毛頭一樣甚麼都不懂，有一技之長也有專業的知識，照理來說這樣的人在職場上應該是如魚得水，說甚麼做甚麼都是有影響力的~
Alley有個缺點就是脾氣太差，不知道為什麼別人總是能惹她生氣，剛來的新人犯點小錯她都能氣的驚天動地！
｜老鳥就能倚老賣老？
有次公司新人妹妹和她合辦活動，她堅持給某位ＶＩＰ客戶客製化的邀請函，可是那場準備活動的時間不多，客製化邀請函的部分也沒有提前提出需求，所以新人來不及準備客製化邀請函，她就大罵年輕人：「我是在幫你，講難聽點活動是你要辦不是我要辦！不要給我那種不耐煩的態度！」
新人聽到當下很錯愕，她不理解自己為什麼會因為沒有準備客製化邀請函被說是不耐煩～
另一次是公司另一個部門來了一位行銷主管，可能因為做行銷的關係，主管長的年輕，老鳥Alley把她當成新來的助理，對方第一天上班就丟自己的文件叫新主管送件，
新主管說：「不好意思，這是你的文件我不清楚怎麼叫件」
老鳥Alley用很無奈口氣說：「這也不會！我好想念之前的助理」
新主管心想：「想誰是你家的事，自己的件自己叫，少到處指揮別人工作」
後來Alley在公司負面情緒越來越多，和同事相處不來，最後還和部門主管大鬧一場轟轟烈烈的離開！
老鳥覺得自己相當重要，有不可取代的地位，其實職場不是一個人的舞台，很多時候還是需要與他人一起進退才能彼此成就。
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